WNBA: Silver promete aumento salarial, pero el debate es la fórmula

alofoke
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Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA en la Nueva Negociación Colectiva

El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver enfatizó en la importancia de considerar los «números absolutos» como la medida del crecimiento salarial, en lugar de la proporción de los ingresos totales.

Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberías mirar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.

Adam Silver

La WNBPA decidió no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.

La WNBPA compartió en una historia de Instagram un fragmento de los comentarios de Silver, con la frase «Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo» repetida en bucle, y la leyenda «No quieren compartir?», etiquetando a Silver.

Un punto clave en las negociaciones, según las jugadoras, es la forma en que se deben determinar los salarios en medio del notable crecimiento de la liga.

Las jugadoras buscan un sistema similar al de la NBA, donde el porcentaje de los ingresos destinados a los salarios aumente con el crecimiento del negocio. En la NBA, el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con los jugadores recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo establecido en su acuerdo de negociación colectiva (CBA).

Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija a lo largo del tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.

Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, comentó durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».

Si continuáramos con este CBA, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra compensación.

Satou Sabally

El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.

La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, y un nuevo acuerdo de medios de comunicación por valor de $2.2 mil millones en camino.

Al ser preguntada durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, destacó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».

Eso es lo que estamos tratando de determinar, dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar que sea posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.

Cathy Engelbert

Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron con el último CBA que se firmó en enero de 2020.

Un nuevo CBA debe ser completado antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para los Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.

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