Propuesta de la WNBA: Salarios Millonarios en el Horizonte
La Asociación de Jugadoras de Baloncesto de la WNBA (WNBPA) está evaluando una nueva propuesta de la liga que promete un aumento significativo en los salarios a partir de 2026.
Según fuentes cercanas, la propuesta incluye un salario máximo garantizado de 1 millón de dólares en 2026. Además, se espera que la participación en los ingresos eleve las ganancias totales de las jugadoras mejor pagadas a más de 1.2 millones de dólares.
La propuesta también prevé un aumento considerable en los salarios promedio y mínimos. Se proyecta que el salario promedio de las jugadoras supere los 500,000 dólares en 2026, mientras que el salario mínimo podría superar los 225,000 dólares.
El tope salarial también experimentaría un incremento, alcanzando los 5 millones de dólares en 2026. Este tope estaría directamente vinculado al crecimiento de los ingresos de la liga en cada año del acuerdo.
A pesar de estas cifras prometedoras, aún no hay un acuerdo inminente. Las dos partes acordaron extender el convenio colectivo actual hasta el 9 de enero de 2026.
Esta extensión, propuesta por el sindicato de jugadoras, permitirá a ambas partes continuar las negociaciones con el objetivo de llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes.
Los nuevos números representan un aumento con respecto a la propuesta anterior de la liga, que contemplaba una compensación total de más de 1.1 millones de dólares para las jugadoras con salario máximo, un salario promedio de más de 460,000 dólares y un salario mínimo superior a 220,000 dólares.
En 2025, el salario mínimo de la liga fue de 66,079 dólares, el supermáximo fue de 249,244 dólares y el tope salarial fue de 1,507,100 dólares, aumentando a una tasa fija del 3% cada año según el acuerdo.
El acuerdo actual también incluye una provisión separada de reparto de ingresos que otorga pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos, aunque esto aún no ha sucedido, en gran parte debido al impacto de la pandemia de COVID-19.
La WNBPA y las jugadoras han estado presionando por un sistema en el que el tope salarial, y por lo tanto los salarios de las jugadoras, estén más directamente vinculados al crecimiento del negocio, como en la NBA, donde el tope salarial se determina directamente por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
Ambas partes llegaron a la nueva extensión, un poco más larga que la anterior de 30 días acordada a fines de octubre, con la esperanza de que proporcione una plataforma real para lograr un progreso significativo hacia un nuevo acuerdo y, en el mejor de los casos, incluso concretarlo antes del 9 de enero.
