Propuesta de la WNBA: Salarios Históricos y Crecimiento Sostenible
La Women’s National Basketball Association (WNBA) ha presentado una nueva propuesta a la Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) que podría revolucionar la estructura salarial de la liga. Esta propuesta, según fuentes, incluye un salario máximo garantizado de $1 millón en 2026.
Además, se proyecta que la participación en los ingresos eleve las ganancias totales de las jugadoras con salario máximo a más de $1.2 millones.
Según la propuesta, el salario promedio de las jugadoras en 2026 superaría los $500,000, y el salario mínimo se situaría por encima de los $225,000. El tope salarial aumentaría a $5 millones en 2026 y se establecería anualmente en función del crecimiento de los ingresos.
Aunque aún se desconoce la respuesta de las jugadoras a esta última propuesta, un acuerdo no parece inminente. Ambas partes acordaron extender el convenio colectivo actual hasta el 9 de enero de 2026. La extensión, propuesta por el sindicato, fue aceptada por la liga tras solicitar inicialmente una prórroga de 21 días.
Estas nuevas cifras representan incrementos respecto a la propuesta anterior de la liga, que se dio a conocer el 18 de noviembre: más de $1.1 millones en compensación total (salario base más participación en los ingresos) para las jugadoras con salario máximo, una compensación promedio de más de $460,000 y salarios mínimos superiores a $220,000.
Una propuesta de la liga del 23 de noviembre incluía un salario base máximo de más de $1 millón.
En 2025, el salario mínimo de la liga fue de $66,079, el supermáximo de $249,244 y el tope salarial de $1,507,100, con un aumento fijo del 3% anual según el acuerdo. El acuerdo actual también incluye una disposición separada de reparto de ingresos que otorga pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos, aunque esto aún no ha sucedido, en gran parte debido al impacto de la pandemia de COVID-19.
La WNBPA ha estado presionando por un sistema en el que el tope salarial, y por lo tanto los salarios de las jugadoras, estén más directamente vinculados al crecimiento del negocio, como en la NBA, donde el tope salarial se determina directamente por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
Ambas partes llegaron a la nueva extensión, un poco más larga que la anterior de 30 días acordada a finales de octubre, con la esperanza de que proporcione un camino real para lograr un progreso significativo hacia un nuevo acuerdo, e idealmente incluso lograr uno antes del 9 de enero.
