WNBA y Asociación de Jugadoras en Tensión por Negociaciones del CBA
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a las jugadoras, calificando de «frustrante y contraproducente» la declaración de la asociación al respecto. Este anuncio marca un nuevo capítulo en las negociaciones entre la liga y la WNBPA para un nuevo convenio colectivo.
La declaración de la WNBA, es la respuesta más reciente a los intercambios públicos entre ambas partes, que buscan llegar a un acuerdo para el nuevo convenio colectivo.
La asociación de jugadoras había expresado su postura sobre el principal punto de conflicto: el modelo salarial y la distribución de ingresos, y si este estará fijo o ligado a indicadores de crecimiento específicos.
La asociación argumenta que la liga intenta «ganar tiempo, maquillar la situación y reutilizar un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente subvalora a las jugadoras».
Declaración de la Asociación de Jugadoras
La liga ha respondido directamente a las afirmaciones de la asociación.
«Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga», según la declaración de la liga.
Declaración de la WNBA
La liga añadió: «Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza».
La WNBA considera «frustrante y contraproducente» que la asociación haga «declaraciones falsas» sobre sus propuestas, acusando a la liga de retraso.
La liga enfatiza que, aunque ha presentado propuestas completas, la Asociación de Jugadoras aún no ha presentado una propuesta económica viable ni ha participado de manera significativa en muchos de los términos propuestos por la liga.
El actual convenio colectivo, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, el incumplimiento de esa fecha límite no implica un cierre patronal automático. La liga y la asociación podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.
