WNBA Propone Acuerdo de Ingresos sin Tope a las Jugadoras, Generando Tensión en las Negociaciones
La WNBA anunció este miércoles que ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope salarial a las jugadoras. La liga calificó como «frustrante y contraproducente» la declaración emitida por el sindicato de jugadoras, en respuesta a la propuesta.
Este comunicado de la WNBA, proporcionado a Alofoke Deportes, se suma a una serie de intercambios públicos cada vez más tensos entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA). Ambas partes se encuentran en negociaciones para un nuevo convenio colectivo de trabajo (CBA).
El sindicato de jugadoras, por su parte, había emitido previamente una declaración sobre el principal punto de disputa: el modelo de salarios y la distribución de ingresos. La discusión central gira en torno a si este modelo será fijo o estará vinculado a indicadores específicos de crecimiento.
La liga está intentando «agotar el tiempo, maquillar algo que no funciona y reutilizar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
Declaración del sindicato de jugadoras
El sindicato añadió que el hecho de que la liga ahora quiera calificar cualquier parte de su propuesta como «sin tope» es precisamente la razón por la que se cuestiona su liderazgo, transparencia y responsabilidad.
La liga respondió directamente a las afirmaciones del sindicato, negándolas.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope, directamente ligado al rendimiento de la liga. Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza.
Declaración de la WNBA
La liga agregó que es frustrante y contraproducente que el sindicato haga representaciones erróneas sobre sus propuestas, al tiempo que acusa a la liga de retraso. La WNBA reiteró su disposición a seguir negociando de buena fe y espera que el sindicato haga lo mismo para finalizar un nuevo CBA mutuamente beneficioso lo antes posible.
El actual CBA, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no cumplir con esa fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y el sindicato podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores del CBA de la WNBA.
