WNBA: Tensión en las Negociaciones del Convenio Colectivo
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a sus jugadoras, una oferta que ha generado controversia y debate. La liga expresó su frustración ante las declaraciones de la asociación de jugadoras, calificándolas de «contraproducentes».
Este intercambio de comunicados forma parte de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo de trabajo (CBA) entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA).
La liga está intentando «agotar el tiempo, maquillar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras.»
Declaraciones de la Asociación de Jugadoras
La WNBA desmintió las afirmaciones de la asociación, defendiendo la validez de su propuesta. La liga asegura que su oferta incluye un modelo de reparto de ingresos sin límite, directamente vinculado al rendimiento de la liga, lo que permitiría aumentar la compensación de las jugadoras a medida que crecen los ingresos.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga.
Declaración de la WNBA
La liga también expresó su descontento por las supuestas «falsas representaciones» de la asociación y su negativa a participar en negociaciones significativas sobre varios términos propuestos por la WNBA.
El actual convenio colectivo, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, el hecho de que no se cumpla ese plazo no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y la asociación podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.
