WNBA y WNBPA Extienden Acuerdo Laboral
La WNBA y la WNBPA han llegado a un acuerdo para extender el actual convenio colectivo de trabajo por 30 días, hasta el 30 de noviembre, según fuentes de la liga.
El acuerdo actual estaba programado para expirar el viernes, lo que habría abierto la posibilidad de una huelga de jugadoras o un cierre patronal por parte de los dueños.
La extensión sigue un camino similar al de las negociaciones del convenio colectivo de trabajo más reciente después de la temporada 2019, cuando ambas partes acordaron una extensión de 60 días antes de llegar a un nuevo acuerdo en enero de 2020.
Esta semana se han realizado múltiples reuniones entre la WNBA y la WNBPA como parte de las negociaciones, que se han centrado en cómo se determina el tope salarial de la liga. La WNBA ha propuesto aumentos significativos en los salarios mínimos y máximos de la liga, reflejando el aumento de los ingresos generados por la WNBA desde que se firmó el último convenio colectivo de trabajo.
Aunque la propuesta de la liga mantiene objetivos de ingresos que podrían permitir a las jugadoras participar en el crecimiento futuro, el tope salarial permanecería fijo durante el acuerdo si no se cumplen esos objetivos. La WNBPA ha respondido con ofertas que vincularían el tope salarial a los ingresos relacionados con el baloncesto, de manera similar a como han operado durante mucho tiempo la NBA, la NFL y la NHL.
La NWSL también adoptó un modelo que comparte ingresos en su convenio colectivo de trabajo más reciente, firmado el año pasado.
Las dos partes han intercambiado palabras duras sobre esta desconexión.
