Propuesta de la WNBA: Mayor Salario y Reparto de Ingresos en la Mesa
La WNBA ha presentado una nueva propuesta de negociación colectiva que promete cambios significativos en el panorama salarial y la distribución de ingresos para las jugadoras. Una fuente confirmó que la propuesta incluye un sistema de reparto de ingresos y un salario máximo que superaría los 1.1 millones de dólares, disponible para más de una jugadora por equipo, con incrementos anuales.
Los directivos de la WNBA informaron a la junta sobre los detalles de la propuesta durante las reuniones de esta semana. Según la fuente, el nuevo salario mínimo de la liga superaría los 220,000 dólares, con un promedio superior a los 460,000 dólares.
Estos números entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras y aumentarían a lo largo de la duración del convenio colectivo, según la fuente.
El convenio colectivo actual tenía previsto expirar el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre, permitiendo más tiempo para negociar un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos salariales.
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no continuar con el convenio colectivo actual el año pasado, con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio colectivo que finalmente se ratificó en enero de 2020.
