Propuesta de la WNBA: Salarios Históricos y Mayor Reparto de Ingresos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una propuesta de convenio colectivo que podría marcar un antes y un después en la liga. Esta iniciativa, confirmada por fuentes cercanas, incluye un significativo reparto de ingresos y un aumento considerable en los salarios de las jugadoras.
El plan, discutido en reuniones recientes, contempla un salario máximo que superaría los $1.1 millones, disponible para más de una jugadora por equipo, con incrementos anuales. Además, el salario mínimo de la liga se elevaría a más de $220,000, con un promedio superior a $460,000.
Estos incrementos salariales entrarían en vigor en el primer año del acuerdo, beneficiando a más de 180 jugadoras y aumentando a lo largo de la duración del convenio colectivo.
El convenio colectivo actual, que debía expirar el 31 de octubre, ha extendido las negociaciones hasta el 30 de noviembre, brindando más tiempo para llegar a un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos de compensación.
El paquete propuesto es altamente lucrativo y ofrece aumentos sustanciales en comparación con años anteriores, buscando una conclusión rápida de las negociaciones.
Fuentes cercanas a la WNBA
Las jugadoras ejercieron su derecho a rescindir el convenio colectivo el año pasado, buscando, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Tras la expiración del último convenio en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio finalmente ratificado en enero de 2020.
