Propuesta de la WNBA: Mayor reparto de ingresos y salarios históricos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una nueva propuesta de convenio colectivo que promete revolucionar la liga. Según fuentes cercanas a la situación, este acuerdo incluiría un sistema de reparto de ingresos y salarios máximos sin precedentes.
La propuesta, presentada en reuniones recientes, contempla que más de un jugador por equipo podría acceder a un salario superior a los $1.1 millones, con incrementos anuales. Además, se establece un salario mínimo de más de $220,000 y un salario promedio superior a $460,000.
Estas cifras serían efectivas desde el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que aumenten a lo largo de la vigencia del convenio.
El actual convenio colectivo expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre para llegar a un acuerdo que beneficie significativamente a las jugadoras en términos salariales.
Las jugadoras ejercieron su derecho a rescindir el convenio actual el año pasado, buscando, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. En 2019, al finalizar el convenio anterior, ambas partes acordaron una prórroga de 60 días, resultando en la ratificación de un nuevo acuerdo en enero de 2020.
