Propuesta de la WNBA Incluye Aumento Salarial y Reparto de Ingresos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una nueva propuesta de negociación colectiva que promete cambios significativos para las jugadoras, según fuentes cercanas a las negociaciones. Esta propuesta incluye un reparto de ingresos y un aumento considerable en los salarios.
La propuesta, que se discutió en reuniones recientes, contempla un salario máximo superior a 1.1 millones de dólares disponible para múltiples jugadoras por equipo, con un incremento anual. Además, el salario mínimo de la liga superaría los 220,000 dólares, con un promedio de más de 460,000 dólares.
Estos números entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que aumenten a lo largo de la duración del convenio colectivo, según la fuente.
El actual convenio colectivo de trabajo (CBA) expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre, permitiendo más tiempo para negociar un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos salariales.
La propuesta de la liga, según personas familiarizadas con el plan, es un paquete muy lucrativo que proporciona aumentos sustanciales con respecto a años anteriores y está diseñado para llevar las negociaciones a una conclusión rápida.
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no renovar el CBA el año pasado con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando expiró el último CBA en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un CBA finalmente ratificado en enero de 2020.
