La WNBA ha extendido una oferta a las jugadoras para prolongar por 30 días las negociaciones del convenio colectivo, según fuentes cercanas.
Esta extensión, propuesta antes del vencimiento del acuerdo actual el viernes, permitiría a ambas partes continuar las conversaciones. Previamente, en 2019, se acordó una extensión de 60 días antes de firmar el nuevo acuerdo en enero de 2020.
De no lograrse una extensión, se podría abrir la puerta a una interrupción laboral, ya sea por una huelga de las jugadoras o un cierre patronal por parte de los dueños.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, reconoció durante las Finales de la WNBA que, aunque esperaba que ambas partes cumplieran con la fecha límite del 31 de octubre, «hemos extendido los plazos en el pasado».
Las jugadoras podrían considerar una extensión «bajo las circunstancias adecuadas», pero sienten que «esas circunstancias aún no existen».
Fuente
Erin D. Drake, asesora principal y consejera legal de la WNBPA, declaró en el podcast «No Offseason» de The Athletic que no habrá un nuevo acuerdo para el viernes.
Hemos trabajado duro para poder decir el viernes, lo hicimos. Desafortunadamente, eso no va a suceder. En un baile, se necesitan dos para bailar. Y ha sido difícil encontrar un ritmo, encontrar un compás y encontrar el mismo sentido de urgencia [por parte de la liga], para ser francos, para que esto se haga.
Erin D. Drake
La WNBA respondió a esa afirmación en un comunicado, indicando que la propuesta más reciente de la liga se hizo el 1 de octubre y que la WNBPA respondió el lunes.
Hemos estado negociando con la Asociación de Jugadoras de buena fe y con urgencia durante varios meses con el objetivo de finalizar un nuevo convenio colectivo lo antes posible. A lo largo de este proceso, hemos dejado claro que nuestra principal prioridad es llegar a un nuevo convenio colectivo que aborde la solicitud de las jugadoras de aumentos significativos en los salarios, los beneficios y las mejoras en su experiencia, al tiempo que garantiza el crecimiento y el éxito a largo plazo de la liga y sus equipos.
Portavoz de la WNBA
Las disputas públicas entre la WNBA y la WNBPA han escalado en las últimas semanas a medida que se acerca la fecha de vencimiento del viernes.
La semana pasada, las partes intercambiaron palabras agudas en una serie de comunicados tras los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el «TODAY Show» de que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en los salarios, mientras que señaló los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento en lugar de la participación en los ingresos. El principal punto de conflicto en las negociaciones ha sido cómo determinar un modelo para los salarios y la distribución de los ingresos.
La liga ha dicho que «la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta», y que ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que está directamente relacionado con el rendimiento de la liga.
El sindicato ha contrarrestado esas afirmaciones, diciendo que la liga ha «agotado el tiempo, ha puesto lápiz labial a un cerdo y ha reconstruido un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras. El hecho de que la liga ahora quiera llamar a cualquier parte de su propuesta ‘sin tope’ es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y responsabilidad están siendo cuestionados en este momento.»
