Postura Firme de la Asociación de Jugadoras de la WNBA en Negociaciones del CBA
La Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) ha expresado su insatisfacción con la última propuesta de acuerdo de negociación colectiva (CBA) presentada por la WNBA, según fuentes cercanas a las negociaciones. A tan solo diez días de la expiración del actual CBA, las conversaciones parecen estancadas.
La propuesta de la liga, que ya había sido divulgada previamente, incluye un componente de reparto de ingresos. Este, combinado con un salario base, permitiría a las jugadoras alcanzar un salario máximo superior a 1.1 millones de dólares, un promedio de más de 460,000 dólares y un mínimo de más de 220,000 dólares.
Es importante destacar que, en 2025, el salario mínimo de la liga fue de 66,079 dólares, mientras que el supermáximo se situó en 249,244 dólares.
Sin embargo, las fuentes indican que la unión de jugadoras considera que la propuesta de la liga no garantiza un crecimiento adecuado del tope salarial y de los salarios de las jugadoras en relación con el rendimiento económico de la liga. Esta ha sido una demanda clave de las jugadoras desde que optaron por no renovar el actual CBA en octubre de 2024.
Las jugadoras no desean un sistema salarial fijo, sino uno que esté más directamente vinculado a los ingresos, similar a lo que ocurre en la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
Fuentes cercanas a las negociaciones
Previamente, la liga había declarado que su propuesta incluía «aumentos significativos garantizados en el tope salarial y un reparto sustancial de ingresos sin tope que permite que los salarios de las jugadoras crezcan a medida que el negocio de la liga lo hace». La unión respondió con una declaración que describió la propuesta como «maquillar un cerdo y reciclar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio e intencionalmente subvalora a las jugadoras».
En el actual CBA, el tope salarial incrementaba anualmente a una tasa fija (3%), llegando a 1,507,100 dólares en 2025, y una disposición separada de reparto de ingresos preveía pagos directos a las jugadoras si la liga alcanzaba ciertos objetivos de ingresos. Este componente aún no se ha activado durante la vigencia del acuerdo.
El mes pasado, ambas partes acordaron una extensión de 30 días, hasta el 30 de noviembre, del actual CBA, aunque ambas partes pueden rescindir el acuerdo con un preaviso de 48 horas. La liga y la unión han continuado negociando en las últimas semanas, con una reunión reciente el miércoles.
