WNBA: Jugadoras rechazan propuesta de acuerdo, salarios en la mira

alofoke
3 minutos de lectura

Postura Firme de la Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) ante Propuesta de la WNBA

La Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) ha expresado su insatisfacción con la última propuesta de convenio colectivo presentada por la WNBA, según fuentes cercanas a las negociaciones. A tan solo diez días de la expiración del actual acuerdo, la WNBPA considera que la oferta no impulsa el avance de las negociaciones.

La propuesta de la liga, que ya había sido reportada, incluye un componente de reparto de ingresos que, sumado al salario base, permitiría a las jugadoras alcanzar un salario máximo superior a $1.1 millones, con un promedio de más de $460,000 y un mínimo superior a $220,000. En comparación, el salario mínimo de la liga en 2025 fue de $66,079 y el supermáximo de $249,244.

Sin embargo, las fuentes indican que la unión de jugadoras no ve en la propuesta un sistema que garantice el crecimiento adecuado del tope salarial y de los salarios de las jugadoras en consonancia con el desarrollo del negocio, una demanda clave desde que optaron por no renovar el convenio actual en octubre de 2024.

Las jugadoras buscan un sistema salarial que se base más directamente en los ingresos, similar a lo que ocurre en la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).

«Ponerle maquillaje a un cerdo y reciclar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras.»

Declaración de la unión

En el convenio colectivo actual, el tope salarial aumentaba anualmente a una tasa fija del 3%, llegando a $1,507,100 en 2025, y una disposición separada de reparto de ingresos preveía pagos directos a las jugadoras si la liga alcanzaba ciertos objetivos de ingresos. Este componente aún no se ha activado durante la vigencia del acuerdo.

El mes pasado, ambas partes acordaron una prórroga de 30 días, hasta el 30 de noviembre, del convenio colectivo actual, aunque ambas partes pueden rescindir el acuerdo con 48 horas de preaviso. La liga y la unión han continuado negociando en las últimas semanas, con una reunión celebrada el miércoles.

Comparte esta noticia