WNBA y Asociación de Jugadoras Extienden el Acuerdo Laboral
La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) han llegado a un acuerdo para extender el convenio colectivo de trabajo (CBA) actual hasta el 9 de enero de 2026. Esta decisión se toma mientras continúan las negociaciones para un nuevo acuerdo.
El acuerdo incluye una cláusula que permite a cualquiera de las partes terminar la extensión con un preaviso de 48 horas.
Ambas partes acordaron la extensión justo antes de la fecha límite del domingo a las 11:59 p.m. ET. La unión propuso una extensión de seis semanas después de discutir inicialmente una extensión de 24 horas, mientras que la liga buscaba una de 21 días.
«La WNBA y la WNBPA continúan trabajando para lograr un nuevo acuerdo», declaró la liga en su comunicado del domingo por la noche.
Declaración de la WNBA
Este movimiento se produce después de que las dos partes parecieran mantener posturas distanciadas en las negociaciones, especialmente en lo que respecta a la estructura salarial y los sistemas de reparto de ingresos.
La WNBA propuso un acuerdo que incluía aumentos salariales significativos y un componente de reparto de ingresos, ofreciendo a las jugadoras un máximo de más de 1.1 millones de dólares y un mínimo de más de 220,000 dólares. El salario mínimo de la liga era de 66,079 dólares en 2025 y su supermáximo era de 249,244 dólares.
Sin embargo, la WNBPA y las jugadoras no se sintieron satisfechas con la propuesta, ya que consideraron que no incluía un sistema donde el tope salarial, y por lo tanto los salarios de las jugadoras, creciera suficientemente con el negocio, como ocurre en la NBA.
El acuerdo actual también tiene una disposición separada de reparto de ingresos que otorga pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos (esto aún no ha sucedido, en gran parte debido al impacto de la pandemia de COVID-19).
Desde que se filtró la propuesta de la liga, la WNBA y la unión intercambiaron propuestas actualizadas y se reunieron con frecuencia, incluso el domingo. Otras prioridades que las jugadoras están impulsando incluyen el establecimiento de estándares profesionales mínimos en las instalaciones, la codificación del programa de viajes chárter de la liga y la ampliación de los beneficios de jubilación y planificación familiar.
La liga ha manifestado su deseo de aumentar sustancialmente los salarios de las jugadoras y otros compromisos de costos, al tiempo que incentiva a los propietarios a seguir invirtiendo en la gestión del negocio. El rápido crecimiento de la WNBA en los últimos años ofrece la oportunidad de que el negocio pase de operar con pérdidas a, según espera la liga, construir una rentabilidad sostenida.
