Extensión del Acuerdo Colectivo de la WNBA: Negociaciones Continúan
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) y la liga han acordado una extensión de 30 días del actual convenio colectivo (CBA), que expiraba el viernes. Este acuerdo, que se extiende hasta el 30 de noviembre, incluye una condición clave según anunció la asociación.
El Comité Ejecutivo de la WNBPA acordó la extensión de 30 días propuesta por la liga, con la condición de que las jugadoras puedan rescindir la extensión en cualquier momento con un aviso de 48 horas.
Declaración de la Asociación de Jugadoras
La prórroga del acuerdo actual habría abierto la puerta a una posible huelga de las jugadoras o un cierre patronal por parte de los dueños.
La WNBA propuso a la asociación una extensión del CBA, siguiendo un camino similar al de las negociaciones de 2019, cuando se acordó una extensión de 60 días antes de llegar a un nuevo acuerdo en enero de 2020.
Esta semana se han celebrado múltiples reuniones entre la WNBA y la WNBPA, centradas en cómo se determina el tope salarial de la liga. La WNBA ha propuesto aumentos considerables en los salarios mínimos y máximos de la liga, reflejando el aumento de los ingresos generados por la WNBA desde la firma del último CBA.
Aunque la propuesta de la liga mantiene objetivos de ingresos que podrían permitir a las jugadoras participar en el crecimiento futuro, el tope salarial se mantendría fijo durante el acuerdo si no se cumplen esos objetivos. La WNBPA ha respondido con ofertas que vincularían el tope salarial a los ingresos relacionados con el baloncesto, de forma similar a como operan la NBA, la NFL y la NHL.
La Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) también adoptó un modelo que comparte los ingresos en su CBA más reciente, firmado el año pasado.
La WNBA y la WNBPA han intercambiado duras palabras sobre la actual desconexión.
La semana pasada, el comisionado de la NBA, Adam Silver, dijo que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en los salarios, señalando los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento, en lugar de la parte de los ingresos. La liga ha dicho que «la asociación de jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta», y que ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que está directamente vinculado al rendimiento de la liga.
El sindicato ha contrarrestado esas afirmaciones, diciendo que la liga ha «agotado el tiempo, maquillado un cerdo y vuelto a procesar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que infravalora intencionadamente a las jugadoras. El hecho de que la liga ahora quiera llamar ‘sin tope’ a cualquier parte de su propuesta es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y responsabilidad están siendo cuestionados en este momento.»
