WNBA y Asociación de Jugadoras Extienden Acuerdo Laboral
La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) han acordado una extensión del actual convenio colectivo (CBA) hasta el 9 de enero. El anuncio fue realizado el domingo por la noche, mientras ambas partes buscan continuar las negociaciones para un nuevo acuerdo.
El acuerdo contempla la opción de que cualquiera de las partes pueda finalizar la extensión con un preaviso de 48 horas.
Ambas partes llegaron a este acuerdo poco antes de la fecha límite del domingo a las 11:59 p.m. ET. Según fuentes, el sindicato propuso una extensión de seis semanas tras haber discutido inicialmente una extensión de 24 horas, mientras que la liga abogaba por una de 21 días.
Esperamos un movimiento sustancial por parte de la liga dentro de este plazo.
Declaración del sindicato
El mes pasado, el sindicato y la liga ya habían extendido el plazo inicial del 31 de octubre por 30 días.
La WNBA y la WNBPA continúan trabajando en un nuevo acuerdo.
Declaración de la liga
Esta decisión se produce en un momento en que ambas partes parecen estar distanciadas en las negociaciones, especialmente en lo que respecta a la estructura salarial y los sistemas de reparto de ingresos.
Según un informe del 18 de noviembre, la WNBA propuso un acuerdo que incluía importantes aumentos salariales, así como un componente de reparto de ingresos, ofreciendo en total a las jugadoras con el salario máximo más de 1,1 millones de dólares y a las del mínimo más de 220.000 dólares. El salario mínimo de la liga era de 66.079 dólares en 2025 y su supermáximo era de 249.244 dólares.
Sin embargo, la WNBPA y sus jugadoras no se sintieron conmovidas por la propuesta, ya que consideraron que no incluía un sistema en el que el tope salarial, y por lo tanto los salarios de las jugadoras, crecieran lo suficiente con el negocio, como en la NBA, donde el tope salarial se determina directamente por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI). Las jugadoras ya no quieren un tope salarial que, a su juicio, se elige arbitrariamente (1.507.100 dólares en 2025) y crece a un ritmo fijo (3% cada año según el actual CBA).
El acuerdo actual también tiene una disposición separada de reparto de ingresos que concede pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza determinados objetivos de ingresos (esto aún no ha ocurrido, en gran medida debido al impacto de la pandemia de COVID-19).
Desde que se filtró la propuesta de la liga, la WNBA y el sindicato se han enviado propuestas actualizadas y se han reunido con frecuencia, incluso el domingo. Otras prioridades que las jugadoras están impulsando incluyen el establecimiento de estándares profesionales mínimos en las instalaciones, la codificación del programa de viajes chárter de la liga y la ampliación de las prestaciones de jubilación y planificación familiar/embarazo.
La liga ha dicho que quiere aumentar sustancialmente los salarios de las jugadoras y otros compromisos de costos, al tiempo que incentiva a los propietarios a seguir invirtiendo en el funcionamiento del negocio. El rápido crecimiento de la WNBA en los últimos años ofrece una oportunidad para que el negocio pase de operar con pérdidas a, según espera la liga, construir una rentabilidad sostenida.
