WNBA: Disputa por reparto de ingresos con la Unión de Jugadoras se intensifica

alofoke
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WNBA Propone Acuerdo de Ingresos sin Tope a las Jugadoras

La WNBA ha presentado una propuesta para compartir ingresos sin restricciones a las jugadoras, generando una respuesta de la asociación de jugadoras (WNBPA). La liga calificó como «frustrante y contraproducente» la declaración de la unión.

Esta declaración de la WNBA llega en medio de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo de trabajo (CBA) entre la liga y la WNBPA.

Anteriormente, la unión había expresado su postura sobre el tema clave en disputa: el modelo de salarios y distribución de ingresos, y si este se fijaría o estaría ligado a indicadores de crecimiento específicos.

La unión acusó a la liga de intentar «ganar tiempo, maquillar la situación y reutilizar un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras».

WNBPA

La liga respondió directamente a estas afirmaciones.

«Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga», declaró la WNBA. «Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza.»

WNBA

La liga agregó que es «frustrante y contraproducente» que la unión haga declaraciones erróneas sobre sus propuestas, acusando a la liga de demorar las negociaciones, algo que niegan.

La WNBA afirmó que, mientras han presentado propuestas completas buscando un acuerdo beneficioso para todos, la Asociación de Jugadoras aún no ha presentado una propuesta económica viable y se ha negado a participar de manera significativa en muchos de los términos propuestos por la liga.

El convenio colectivo actual, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no cumplir con esa fecha límite no implica un cierre patronal automático. La liga y la unión podrían acordar una extensión para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.

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