Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Perspectivas y Desafíos
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver sugirió que la evaluación del crecimiento salarial debería basarse en «cifras absolutas» en lugar de la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberías mirar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo, ya que el acuerdo actual vence el 31 de octubre.
Un punto de desacuerdo clave en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la forma en que se determinan los salarios en medio del crecimiento de la liga.
Las jugadoras buscan un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija a lo largo del tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally de las Phoenix Mercury declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo, porcentualmente, disminuiríamos nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, audiencia, ventas de mercancía, inversión y valoraciones de franquicias, y un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo en las conversaciones sobre el acuerdo, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos tratando de determinar, dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para fines de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permitiría continuar negociando, como lo hicieron para el último acuerdo que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo debe cerrarse antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
