Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Perspectivas y Desafíos
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Sin embargo, Silver enfatizó la importancia de evaluar este crecimiento en términos de cifras absolutas, en lugar de centrarse en la proporción de ingresos.
“Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deberían considerar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen”.
Adam Silver
La WNBPA optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
Un punto clave de desacuerdo en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la forma en que se deben determinar los salarios en medio de un período de gran crecimiento para la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo establecido por su convenio colectivo.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija a lo largo del tiempo, como en el convenio colectivo actual, donde el tope aumenta un 3% anualmente.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
“Si continuáramos con este convenio colectivo, disminuiríamos, en porcentaje, nuestra compensación”.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, y un nuevo acuerdo mediático de $2.2 mil millones en camino.
Al ser consultada durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del convenio colectivo, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
“Eso es en lo que estamos trabajando para determinar dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para fines de la década. Por lo tanto, es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro”.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último convenio colectivo que finalmente se firmó en enero de 2020.
Se debe establecer un nuevo convenio colectivo antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
