Aumento Salarial en la WNBA: Adam Silver Revela Detalles Clave
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en su nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver destacó la importancia de evaluar este crecimiento a través de «cifras absolutas», en lugar de centrarse en el porcentaje de ingresos.
Creo que el porcentaje no es la forma correcta de verlo, porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberían considerar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Obtendrán un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual expira el 31 de octubre.
Uno de los principales puntos de desacuerdo en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la forma en que se deben determinar los salarios en medio del notable crecimiento de la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema similar al de la NBA, donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio. En la NBA, el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con los jugadores recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo establecido en su acuerdo colectivo.
Por otro lado, las propuestas de la liga han incluido un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, comentó durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo, disminuiríamos, en porcentaje, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los desacuerdos entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del acuerdo colectivo, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, destacó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar el equilibrio adecuado. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Por lo tanto, es importante que los nuevos propietarios tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron con el último acuerdo colectivo que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo colectivo debe ser finalizado antes de que se lleve a cabo un draft de expansión para los equipos Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
