Aumento Salarial en la WNBA: Adam Silver Aborda las Negociaciones del CBA
El comisionado de la NBA, Adam Silver, reveló este martes que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo convenio colectivo de trabajo (CBA). Silver enfatizó la importancia de considerar los «números absolutos» al evaluar este crecimiento, en lugar de enfocarse en la proporción de ingresos.
Creo que la participación no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberías mirar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) optó por no continuar con el actual CBA hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual expira en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
Un punto clave en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la divergencia en la forma en que se deben determinar los salarios en medio del notable crecimiento de la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo dicta su CBA.
Las propuestas de la liga, por otro lado, han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el CBA actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este CBA, disminuiríamos, en porcentaje, nuestra [compensación].
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un super-máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, y un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último CBA que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo CBA debe concretarse antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
