Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA en la Nueva Negociación Colectiva
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios como parte del nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver sugirió que el crecimiento salarial debería medirse en «cifras absolutas» en lugar de un porcentaje de los ingresos.
Creo que el porcentaje no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberían mirar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
La WNBPA compartió en una historia de Instagram un clip de los comentarios de Silver, con la repetición de la frase «Creo que el porcentaje no es la forma correcta de verlo» y la leyenda «¿No quieren compartir?».
Uno de los principales obstáculos en las negociaciones, según las jugadoras, es la diferencia de opinión sobre cómo determinar los salarios en un momento de gran crecimiento para la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo establecido en su acuerdo de negociación colectiva.
Las propuestas de la liga, por otro lado, han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anualmente.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, comentó durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo de negociación colectiva, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra [compensación].
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, y un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo en las conversaciones sobre el acuerdo de negociación colectiva, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» un aumento en los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que esos propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron con el último acuerdo de negociación colectiva que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo de negociación colectiva debe completarse antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
