Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: ¿Cómo Medir el Crecimiento?
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Sin embargo, Silver enfatizó la importancia de evaluar este crecimiento a través de «cifras absolutas» en lugar de basarse en la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deben considerar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) optó por no continuar con el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
Un punto crucial en las negociaciones, según las jugadoras, radica en las diferentes perspectivas sobre cómo determinar los salarios en medio del notable crecimiento de la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se basa en los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo establecido en su acuerdo de negociación colectiva.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo de negociación colectiva, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, audiencia, ventas de mercancía, inversión y valoraciones de franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo en las conversaciones sobre el acuerdo de negociación colectiva, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, destacó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los dueños. Queremos que los dueños tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando una expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que los dueños que lleguen tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último acuerdo de negociación colectiva que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo de negociación colectiva debe realizarse antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.