Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Análisis de Adam Silver
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver destacó la importancia de evaluar este crecimiento en términos de cifras absolutas, en lugar de la proporción de los ingresos totales.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo, porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deberían considerar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA decidió no continuar con el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo vigente está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
La WNBPA compartió en una historia de Instagram un fragmento de los comentarios de Silver, con la frase «Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo» repetida en bucle, acompañada de la leyenda «¿No quieren compartir?».
Un punto clave de desacuerdo en las negociaciones, según las jugadoras, radica en la forma en que se deben determinar sus salarios en medio del notable crecimiento de la liga.
Las jugadoras buscan un sistema similar al de la NBA, donde el porcentaje de los ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio. En la NBA, el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con aproximadamente la mitad de esa cantidad destinada a los jugadores, según lo establecido en su acuerdo de negociación colectiva (CBA).
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija a lo largo del tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este CBA, disminuiríamos, en términos de porcentaje, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos tratando de determinar, dónde está ese equilibrio adecuado. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar que sea posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que esos propietarios que lleguen tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último CBA que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo CBA debe estar listo antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
