Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA en la Nueva Negociación Colectiva
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver enfatizó que el crecimiento salarial debe medirse en «números absolutos» en lugar de la participación en los ingresos.
Creo que la participación no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deberían considerar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual expira en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
La WNBPA republicó en una historia de Instagram un fragmento de los comentarios de Silver, con la frase «Creo que la participación no es la forma correcta de verlo» repetida en bucle, y la leyenda «¿No quieren compartir?», etiquetando a Silver.
Según han declarado las jugadoras, un gran obstáculo en las negociaciones ha sido la disparidad en la forma en que cada parte cree que se deben determinar los salarios de las jugadoras, en medio de un período de tremendo crecimiento para la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema en el que el porcentaje de ingresos que se destina a los salarios crezca con el negocio, de manera más similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), y las jugadoras se llevan aproximadamente la mitad de esa cantidad, tal como lo dicta su CBA.
Las jugadoras afirman que las propuestas de la liga, por el contrario, han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como es el caso del actual CBA, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally de las Phoenix Mercury declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este CBA, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra [compensación].
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un super-máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancías, la inversión y las valoraciones de las franquicias, y un nuevo acuerdo de medios de comunicación de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los desacuerdos entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» un aumento en los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos tratando de determinar, dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar que sea posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para fines de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permitiría continuar negociando, como lo hicieron para el último CBA, que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo CBA debe concretarse antes de que se celebre un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.