Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: ¿Cómo Medir el Crecimiento?
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en su nuevo acuerdo de negociación colectiva. Sin embargo, Silver enfatizó la importancia de evaluar este crecimiento a través de «cifras absolutas» en lugar de un porcentaje de los ingresos.
Creo que el porcentaje no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberían mirar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
En una historia de Instagram, la WNBPA republicó un clip de los comentarios de Silver, con la repetición de la frase «Creo que el porcentaje no es la forma correcta de verlo» y la leyenda «¿No quieren compartir?», etiquetando a Silver.
Según las jugadoras, un punto clave de desacuerdo en las negociaciones ha sido la forma en que se deben determinar los salarios, en un momento de gran crecimiento para la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), y las jugadoras reciben aproximadamente la mitad de esa cantidad, según su acuerdo de negociación colectiva.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anualmente.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo de negociación colectiva, disminuiríamos, en porcentaje, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del acuerdo de negociación colectiva, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos tratando de determinar, dónde está ese equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar que sea posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando una expansión a 18 equipos para fines de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de tener un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último acuerdo de negociación colectiva que finalmente se firmó en enero de 2020.
Se debe llegar a un nuevo acuerdo antes de que se celebre un draft de expansión para los equipos de Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
