Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA en la Nueva Negociación Colectiva
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció el martes que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Sin embargo, Silver enfatizó la importancia de considerar los «números absolutos» como medida de crecimiento salarial, en lugar de la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deberían considerar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no continuar con el actual acuerdo de negociación colectiva hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
Uno de los principales puntos de desacuerdo en las negociaciones, según las jugadoras, radica en la forma en que se deben determinar los salarios en medio del notable crecimiento de la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinados a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, de manera similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cifra, según lo establecido en su CBA.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el CBA actual, donde el tope aumenta un 3% anualmente.
Si continuáramos con este CBA, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancías, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios por valor de $2.2 mil millones.
Cuando se le preguntó durante las Finales qué puntos de desacuerdo existían entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar dónde está el equilibrio adecuado. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Por lo tanto, es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permitiría continuar negociando, como lo hicieron para el último CBA que finalmente se firmó en enero de 2020.
Se debe llegar a un nuevo CBA antes de que se lleve a cabo un draft de expansión para dos equipos, Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
