Loteria del Draft de la WNBA 2026: Fecha y Equipos Clave
La lotería para el draft de la WNBA de 2026 se llevará a cabo el 23 de noviembre. La liga anunció que el evento será transmitido a las 6:30 p.m. ET.
Varios equipos se han clasificado para la lotería, incluyendo a las Dallas Wings, Minnesota Lynx, Seattle Storm, Washington Mystics y Chicago Sky.
Las probabilidades de la lotería se basan en los récords acumulativos de las últimas dos temporadas regulares de la WNBA para los cinco equipos que no llegaron a los playoffs en la temporada más reciente.
Este año, dos traspasos llevaron a Minnesota y Seattle a la lotería.
Con un récord acumulativo de 19-15, las Wings tienen la mayor cantidad de oportunidades de obtener la primera selección (420 de 1,000) y tienen garantizado al menos una selección entre las tres primeras. Dallas tuvo la selección número 1 en el draft de 2025 y seleccionó a Paige Bueckers de UConn, quien fue nombrada Novata del Año.
Como resultado de un traspaso entre Lynx y Sky, Minnesota posee la selección de primera ronda de Chicago y tiene 261 oportunidades de ganar la primera selección. Seattle, que posee la selección de primera ronda de Los Angeles Sparks, tiene la tercera mayor cantidad de oportunidades (167).
De los tres equipos no seleccionados en la lotería, el equipo con el peor récord acumulativo de dos años recibirá la tercera selección, el equipo con el siguiente peor récord seleccionará cuarto y el equipo final seleccionará quinto.
Lauren Betts de UCLA es la jugadora proyectada para ser la número 1 en el último mock draft.
La WNBA no especificó dónde caerán en el orden del draft los dos nuevos equipos de la liga, Portland Fire y Toronto Tempo. Para el draft de 2025, las Golden State Valkyries tuvieron la selección número 5 después de los cuatro equipos de la lotería de esa temporada.
El draft de la WNBA está programado para el 13 de abril. Un draft de expansión para el Fire y el Tempo no se programará hasta que la liga y las jugadoras lleguen a un nuevo acuerdo de negociación colectiva.
