La NFL Emite Queja Contra la Asociación de Jugadores por las Tarjetas de Reporte Anuales
La NFL ha presentado una queja formal contra la Asociación de Jugadores de la NFL (NFLPA), solicitando que se detengan las tarjetas de reporte anuales del equipo. La liga argumenta que este ejercicio infringe el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) al permitir críticas públicas contra los equipos.
Según documentos obtenidos, la liga sostiene que las tarjetas de reporte, que encuestan a los jugadores sobre diversos aspectos de las condiciones laborales, violan una cláusula del CBA. Esta cláusula establece que los propietarios de la NFL y la unión deben «hacer esfuerzos razonables para reducir los comentarios públicos del personal del club o de los jugadores que expresen críticas a cualquier club, su entrenador u operación y política».
Tras meses de conversaciones, la NFLPA informó a sus jugadores sobre la queja la semana pasada y anunció que «sigue adelante con la encuesta de este año».
Hemos respondido a la queja con nuestra intención de luchar contra esta acción y continuar lo que claramente se ha convertido en una herramienta efectiva para comparar los estándares laborales en toda la liga y equiparlos para tomar decisiones profesionales informadas.
NFLPA
Ni un portavoz de la unión ni un portavoz de la NFL han ofrecido comentarios adicionales sobre el tema.
Las tarjetas de reporte anuales de la unión califican a las franquicias, de la A a la F, en áreas que van desde el trato a las familias hasta el personal de entrenamiento.
En su carta, el consejo de gestión de la NFL, que gestiona los asuntos laborales de la liga, argumenta que la NFL y la unión ya acuerdan realizar una encuesta conjunta de jugadores «con respecto a la adecuación de la atención al jugador y otros temas relevantes» cada tres años, según el CBA. La carta afirma que la compañía que supervisa esa encuesta ha dicho que el ejercicio de la tarjeta de reporte de la unión «afectó negativamente la fiabilidad de la encuesta obligatoria del CBA».
Una fuente con conocimiento directo del proceso de la liga dijo que esa encuesta se realizó por última vez en 2015 y que los funcionarios de la liga y la unión se reunirían confidencialmente con los equipos sobre áreas específicas de mejora, con resultados tangibles.
La carta indica que la NFL ha solicitado a la unión en dos ocasiones que suspenda su encuesta de tarjetas de reporte, una vez en 2024 y otra en junio de este año, y que la NFLPA se negó. Fuentes con conocimiento directo de la queja indicaron que la liga busca que el asunto sea escuchado por un árbitro en diciembre, con la esperanza de una decisión para febrero de 2026.
El correo electrónico de la unión a los jugadores citó datos de que los equipos habían mejorado las condiciones de trabajo basándose en la encuesta. Declaró que nueve equipos mejoraron su puntuación de servicios familiares, que incluye servicios de guardería y salas familiares en el estadio, en dos o más grados. También declaró que 12 equipos mejoraron dos o más grados en las puntuaciones de viajes.
Propietarios y ejecutivos de equipos han expresado su opinión sobre las tarjetas de reporte en una reciente reunión de propietarios, durante una discusión sobre lo que la dirección desearía cambiar en futuros CBA. Fuentes de la propiedad indicaron que valoran las tarjetas de reporte, pero sienten que, debido a que la unión solo emite calificaciones generales y no comentarios específicos, sirven como un instrumento para burlarse de los equipos sin informarles qué áreas necesitan mejorar.
Podría hacerte mejor, pero no comparten cómo. Simplemente toman fragmentos para avergonzar a la gente sin compartir los datos.
Ejecutivo de un equipo
En 2025, 1.695 jugadores de toda la liga respondieron a las encuestas. Los Minnesota Vikings y los Miami Dolphins obtuvieron las calificaciones más altas por su ambiente de trabajo. Zygi Wilf de los Vikings, Stephen Ross de los Dolphins y Arthur Blank de los Atlanta Falcons recibieron calificaciones de A-plus.
En la reunión de la liga de la NFL en marzo, el presidente de los New York Jets, Woody Johnson, quien junto con Art Rooney de los Pittsburgh Steelers, Robert Kraft de los New England Patriots, Michael Bidwill de los Arizona Cardinals y David Tepper de los Carolina Panthers recibieron calificaciones de propiedad de D o peores, calificó la encuesta como «totalmente falsa» e insinuó que violaba el CBA.
Johnson criticó «cómo recopilaron la información [y] de quién la recopilaron. [Se] suponía que era de acuerdo con el acuerdo que tenemos con la liga. Se supone que es un proceso [donde] tenemos representantes, y ellos tienen representantes, para que sepamos que es una encuesta honesta.
Y eso se violó, en mi opinión. Lo dejaré ahí, pero creo que hay muchos propietarios que miraron esa encuesta y dijeron que esto no es justo, no es equilibrado, no es para todos los jugadores, ni siquiera es representativo de los jugadores».
Un propietario dijo que «a los únicos propietarios a los que no les importan [las tarjetas de reporte] son a los que obtienen las calificaciones deficientes».
