Los Suns despiden a empleado que demandó al equipo
Los Phoenix Suns han despedido a un empleado que actualmente está demandando al equipo por discriminación, acoso y represalias.
Gene Traylor, quien se desempeñaba como director de seguridad, protección y gestión de riesgos de los Suns, fue despedido el viernes. Traylor se unió al equipo en enero de 2023.
Si bien la organización normalmente no comenta sobre asuntos internos del personal, el Sr. Traylor, o su abogada, Sheree Wright, aparentemente optaron por hacer pública su rescisión. El Sr. Traylor fue despedido de su puesto de gerente de seguridad porque una investigación independiente externa concluyó que violó las políticas de la empresa con respecto a información confidencial sobre operaciones de seguridad y no fue veraz intencionalmente con el investigador.
Stacey Mitch, Vicepresidenta Senior de Comunicaciones de los Suns
Courtney Walters, otra de las abogadas de Traylor, declaró que ni Traylor ni sus abogados publicaron su despido. Según Walters, el intento de los Suns de desviar la atención con una narrativa falsa es parte de un patrón y un claro esfuerzo por desviar el enfoque de las serias acusaciones en esta demanda. La «supuesta investigación independiente» fue un pretexto y una cobertura conveniente para justificar una rescisión basada en represalias, no en la verdad.
Como parte de la demanda, los abogados de Traylor planean presentar una solicitud de descubrimiento para que los Suns produzcan todos los materiales relacionados con la investigación de Traylor que condujo a su despido.
Los abogados de Traylor demandaron a los Suns en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en Arizona a mediados de mayo.
En total, se han presentado cinco demandas civiles en el tribunal federal contra la organización por parte de empleados actuales o anteriores en un lapso de 10 meses.
La última demanda se presentó en julio, cuando los abogados que representaban a la ex entrenadora interina de las Phoenix Mercury, Nikki Blue, presentaron una demanda contra la organización, alegando discriminación por raza y género, así como represalias.
En su demanda, Traylor dijo que una de sus funciones principales era identificar los riesgos de seguridad, financieros y de reputación para los Suns. En 2023, Traylor presentó una presentación para la gerencia, que detallaba incidentes específicos de preocupación.
Traylor alegó que la presentación llevó a la gerencia de los Suns a tomar represalias contra él, incluida su degradación casi un año después. También alegó que el equipo le disuadió de tomar una licencia protegida después de que le diagnosticaran cáncer.
La demanda establece que el 17 de diciembre de 2023, el Departamento de Policía de Phoenix realizó una prueba de campo de las medidas de seguridad en el estadio de los Suns durante un partido. Agentes vestidos de civil intentaron ingresar al estadio usando boletos válidos para el juego mientras ocultaban armas. Dos de los oficiales pudieron ingresar un cuchillo al estadio sin ser detectados.
El 3 de diciembre de 2024, oficiales del mismo departamento realizaron otra prueba de campo de las medidas de seguridad e ingresaron con éxito dos pistolas y un cuchillo a través de la seguridad.
Los informes de ambas pruebas de campo fueron obtenidos. «La seguridad de los invitados es nuestra máxima prioridad», dijo previamente una portavoz de los Suns.
La demanda de Traylor dice que en febrero de 2025, la NBA realizó su propia auditoría de seguridad del estadio del equipo, y los Suns también fallaron esa prueba. La auditoría, dijo Traylor, fue una sorpresa, una que la liga realiza regularmente en los estadios de la NBA, y no en respuesta a ninguna preocupación que él planteara ni a la prueba de febrero de 2024 que, según él, los Suns reprobaron.
Desde 2024, el equipo ha fallado varias otras auditorías de seguridad de la liga, según tres fuentes del equipo.
Los Suns disputaron esa afirmación, diciendo que nunca han reprobado una auditoría de seguridad.
