Tensión en el sector salud de Paraguay: Gobierno busca diálogo ante amenaza de renuncias masivas
El Gobierno de Paraguay ha hecho un llamado urgente a los médicos del sector público para retomar las mesas de negociación y establecer un plan de carrera sanitaria integral. Esta medida surge tras una semana de huelgas y ante la creciente amenaza de renuncias masivas por parte del personal de salud, quienes exigen mejoras salariales que, de momento, no han sido aprobadas por el Ejecutivo.
La ministra de Salud, María Teresa Barán, junto a los titulares de Economía y el Gabinete Civil, descartó un aumento salarial inmediato de 3 millones de guaraníes (aproximadamente 508 dólares) por contrato. En su lugar, el Gobierno propone un modelo basado en la meritocracia, donde los incrementos estén ligados al grado académico y al desempeño profesional.
Tuvimos un planteamiento de trabajar en la carrera sanitaria y pagar por grado académico, que creo que es lo que se merecen los médicos.
María Teresa Barán, Ministra de Salud
Propuesta presupuestaria y el conflicto gremial
Por su parte, el ministro de Economía, Óscar Lovera, anunció que presentará ante el Congreso un proyecto de ley para elevar los gastos en el sector salud en un 52 % de cara al año 2027. Según el funcionario, este incremento, que llevaría el presupuesto de 500 a 760 millones de dólares, busca fortalecer la gestión hospitalaria, el pago de deudas y la provisión de medicamentos e insumos médicos.
A pesar de estos anuncios, la situación en los hospitales sigue siendo crítica. El Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) ha reportado el inicio de renuncias masivas. Aunque el Ministerio de Salud confirmó la recepción de 61 dimisiones este lunes, la cifra podría escalar rápidamente.
Exigencias de los profesionales
- Actualización salarial, la cual aseguran no ha sido ajustada desde el año 2012.
- Dotación constante de insumos y medicamentos en todos los centros hospitalarios.
- Nombramiento definitivo para cerca de 9.000 médicos que actualmente operan bajo contratos temporales.
- Mejora de las condiciones laborales y beneficios sociales.
En el Hospital de Itauguá, el director Miguel Ferreira y cerca de un centenar de jefes de área han puesto sus cargos a disposición. Los médicos advierten que la saturación de pacientes y la falta de especialistas agravan la crisis, señalando que el sistema actual se encuentra sobrepasado en su capacidad de respuesta.
Los profesionales que han presentado su renuncia se han comprometido a continuar con sus funciones durante un periodo de 30 días, tal como estipula el proceso de desvinculación, mientras el gremio médico y las autoridades del país mantienen una postura de tensión a la espera de nuevos acercamientos.
