WNBA Propone Acuerdo de Ingresos a Jugadoras, Descartando Afirmaciones de la Unión
La WNBA anunció este miércoles que ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a las jugadoras. La liga ha calificado como «frustrante y contraproducente» la declaración de la asociación de jugadoras que contradice esta afirmación.
Este comunicado de la WNBA es un nuevo episodio en el intercambio de declaraciones públicas entre la liga y la WNBPA, en medio de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo.
La unión de jugadoras previamente había expresado su postura sobre el tema clave en disputa: el modelo de salarios y la distribución de ingresos, y si estos estarán fijos o vinculados a indicadores de crecimiento específicos.
La liga está intentando «agotar el tiempo, maquillar una situación desfavorable y reiterar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras.
Declaración de la Unión de Jugadoras
La liga respondió directamente a las afirmaciones de la unión.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga. Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún límite superior.
Declaración de la WNBA
La liga añadió que es «frustrante y contraproducente que la unión haga declaraciones falsas sobre nuestras propuestas, al tiempo que acusa a la liga de retraso. Simplemente no es cierto.»
La WNBA también afirmó: «Si bien hemos presentado propuestas integrales que buscan un acuerdo que beneficie a todos, la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta. Estamos listos para continuar negociando de buena fe y esperamos que hagan lo mismo para que podamos finalizar un nuevo convenio colectivo mutuamente beneficioso lo más rápido posible».
El convenio colectivo actual, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no cumplir con esa fecha límite no significa un cierre patronal automático. La liga y la unión podrían acordar una extensión para tener más tiempo para llegar a un acuerdo. Esto ha sucedido en negociaciones anteriores del convenio colectivo de la WNBA.
