La WNBA ha extendido a las jugadoras una prórroga de 30 días para continuar las negociaciones de un nuevo acuerdo de negociación colectiva, según fuentes cercanas.
Esta extensión, previa a la expiración del actual acuerdo el viernes, permitiría a ambas partes tener más tiempo para concretar un nuevo acuerdo. Incluso si no se llega a un acuerdo inmediato, ambas partes podrían seguir negociando de buena fe.
En 2019, durante la última ronda de negociaciones, se acordó una extensión de 60 días antes de firmar el nuevo acuerdo en enero de 2020.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, reconoció durante las Finales de la WNBA que, aunque esperaba que ambas partes cumplieran con la fecha límite del 31 de octubre, «hemos extendido los plazos en el pasado».
Las jugadoras podrían considerar una extensión «bajo las circunstancias adecuadas», pero sienten que «esas circunstancias aún no existen».
Fuente cercana a las negociaciones
Erin D. Drake, asesora principal y consejera legal de la WNBPA, declaró recientemente en el podcast «No Offseason» de The Athletic que no habrá un nuevo acuerdo para el viernes.
Hemos trabajado duro para poder decir el viernes, lo logramos. Desafortunadamente, eso no va a suceder. En un baile, se necesitan dos para bailar. Y ha sido difícil encontrar un ritmo y la misma sensación de urgencia [de la liga], para ser francos, para lograr esto.
Erin D. Drake
La WNBA respondió a esa afirmación en un comunicado, indicando que la propuesta más reciente de la liga se hizo el 1 de octubre y que la WNBPA respondió el lunes.
Un portavoz de la WNBA afirmó que han estado negociando de buena fe y con urgencia durante varios meses con el objetivo de finalizar un nuevo acuerdo de negociación colectiva lo antes posible. Destacaron que su prioridad es alcanzar un nuevo acuerdo que aborde las peticiones de las jugadoras de aumentos significativos en salarios, beneficios y mejoras en su experiencia, garantizando al mismo tiempo el crecimiento y el éxito a largo plazo de la liga y sus equipos.
La liga instó a la Asociación de Jugadoras a dedicar menos tiempo a difundir información errónea pública y más tiempo a un compromiso constructivo en la mesa de negociaciones.
Las disputas públicas entre la WNBA y la WNBPA se han intensificado en las últimas semanas a medida que se acerca la fecha límite del viernes. La semana pasada, ambas partes intercambiaron duras palabras en una serie de comunicados tras los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el «TODAY Show», donde afirmó que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en los salarios, señalando los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento en lugar de la participación en los ingresos. El principal punto de conflicto en las negociaciones ha sido cómo determinar un modelo para los salarios y la distribución de ingresos.
La liga ha manifestado que «la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de nuestros términos de propuesta», y que ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que está directamente ligado al rendimiento de la liga.
La unión ha respondido a estas afirmaciones, diciendo que la liga ha «agotado el tiempo, ha maquillado un cerdo y ha reutilizado un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras. El hecho de que la liga ahora quiera llamar ‘sin tope’ a cualquier parte de su propuesta es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y responsabilidad están siendo cuestionados en este momento.»
