WNBA: Negociaciones del CBA sin Acuerdo, pero las Conversaciones Continúan
La Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino de la WNBA (WNBPA) y la liga no lograron llegar a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo (CBA) o una extensión del anterior antes de la fecha límite del viernes a las 11:59 p.m. ET. A pesar de esto, ambas partes tienen previsto seguir negociando en medio de un punto muerto crítico, con el objetivo de lograr un acuerdo transformador.
Con el CBA expirado, la liga y el sindicato de jugadoras también están debatiendo una propuesta de moratoria que detendría las etapas iniciales de la agencia libre. En estas etapas, los equipos buscarían ofrecer ofertas de calificación y designaciones centrales a las jugadoras.
La idea de una moratoria fue planteada por la liga hace unos días, pero se formalizó el viernes por la noche. El sindicato ahora está revisando la propuesta.
Los equipos de la WNBA fueron informados esta semana de que deberían prepararse para extender las ofertas de calificación y las designaciones centrales bajo el acuerdo expirado. Esto significaría que los equipos podrían ofrecer legalmente estas opciones a partir del domingo y hasta el 20 de enero.
Se espera ampliamente que las jugadoras no quieran firmar contratos mientras se negocia un nuevo sistema salarial con aumentos significativos en la compensación. Casi todas las veteranas de la liga son agentes libres en esta temporada baja, anticipando un nuevo CBA.
Con el acuerdo anterior vencido, ambas partes entran en un período llamado «statu quo», donde se mantienen las condiciones de trabajo del antiguo CBA y ambas partes pueden seguir negociando. Sin embargo, la expiración del antiguo acuerdo abre la posibilidad de una interrupción laboral, ya sea una huelga de las jugadoras o un cierre patronal por parte de los dueños.
A pesar de demostrar nuestra disposición a comprometernos para lograr un acuerdo, la WNBA y sus equipos no han cumplido con nosotros en la mesa con el mismo espíritu y seriedad.
Declaración de la WNBPA
Las dos partes siguen distanciadas en varios temas clave, sobre todo en lo que respecta a cómo debería ser un sistema de reparto de ingresos.
Como la liga está experimentando un momento crucial de popularidad y crecimiento sin precedentes, reconocemos la importancia de aprovechar ese impulso. Nuestra prioridad es un acuerdo que aumente significativamente los salarios de las jugadoras, mejore la experiencia general de las jugadoras y apoye el crecimiento a largo plazo de la liga para las generaciones actuales y futuras de jugadoras y aficionados.
Declaración de la WNBA
La liga ha propuesto un sistema en el que las jugadoras recibirían, en promedio, el 70% de los ingresos netos durante la vigencia del acuerdo. Esto incluiría un componente de reparto de ingresos sin límite, un aumento de los salarios máximos por encima de 1.3 millones de dólares y que llegarían a casi 2 millones de dólares durante la vigencia del acuerdo, salarios promedio por encima de 530,000 dólares y que aumentarían a más de 780,000 dólares durante la vigencia del acuerdo, y salarios mínimos de más de 250,000 dólares en el primer año. El tope salarial sería de 5 millones de dólares en el primer año, sin incluir los pagos por reparto de ingresos, y aumentaría en línea con el crecimiento de los ingresos en los años siguientes.
En 2025, el supermáximo de la WNBA fue de 249,244 dólares, el salario promedio fue de 120,000 dólares, el mínimo fue de 66,079 dólares y el tope salarial fue de 1,507,100 dólares.
Según un documento compartido con las jugadoras, la WNBPA propuso un sistema de compensación a finales de noviembre con un tope salarial proyectado de aproximadamente 12.5 millones de dólares en 2026, más de ocho veces el tope de 2025. Esa propuesta del 28 de noviembre incluía un salario promedio para jugadoras de aproximadamente 1 millón de dólares y un salario máximo para jugadoras de 2.5 millones de dólares.
Fuentes cercanas a las negociaciones indicaron que, en las últimas semanas, el sindicato ha propuesto un tope salarial más cercano a los 10.5 millones de dólares como parte de un sistema en el que las jugadoras recibirían alrededor del 30% de los ingresos brutos.
