WNBA: Tensión en las Negociaciones del Convenio Colectivo
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a sus jugadoras, una oferta que ha generado controversia y ha intensificado las negociaciones para un nuevo convenio colectivo. La liga ha calificado como «frustrante y contraproducente» la declaración del sindicato de jugadoras al respecto.
Este intercambio público de declaraciones marca un nuevo capítulo en las negociaciones entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA). Ambas partes buscan llegar a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo.
El sindicato de jugadoras ha expresado su preocupación sobre el modelo de salarios y la distribución de ingresos, cuestionando si estará fijado o vinculado a indicadores de crecimiento específicos.
La liga está intentando «agotar el tiempo, maquillar la situación y reutilizar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
Declaración del sindicato de jugadoras
La WNBA ha respondido directamente a las afirmaciones del sindicato, negando que no se haya presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope vinculada al rendimiento de la liga.
Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún límite superior.
Declaración de la WNBA
La liga también ha expresado su frustración por lo que considera tergiversaciones por parte del sindicato, acusándolas de retrasar las negociaciones.
La WNBA afirma haber presentado propuestas integrales en busca de un acuerdo beneficioso para ambas partes. Sin embargo, señala que la Asociación de Jugadoras aún no ha presentado una propuesta económica viable y se ha negado a participar de manera significativa en varios de los términos propuestos por la liga.
El convenio colectivo actual, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no alcanzar la fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y el sindicato podrían acordar una extensión para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.
