WNBA Propone Acuerdo de Ingresos a Jugadoras, Desatando Tensiones en Negociaciones
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a las jugadoras, generando una respuesta contundente por parte del sindicato, según un comunicado emitido el miércoles. La liga calificó de «frustrante y contraproducente» la declaración del sindicato, intensificando las conversaciones públicas entre ambas partes mientras negocian un nuevo convenio colectivo.
Este intercambio de declaraciones se produce en un momento crucial, donde las negociaciones giran en torno al modelo de salarios y la distribución de ingresos. El sindicato de jugadoras había expresado previamente sus preocupaciones sobre la propuesta de la liga, cuestionando si el sistema estará vinculado a indicadores de crecimiento específicos.
La liga intenta «ganar tiempo, maquillar una situación y reincidir en un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
Declaración del sindicato de jugadoras
El sindicato también criticó la intención de la liga de calificar cualquier parte de su propuesta como «sin tope», argumentando que esto pone en duda el liderazgo, la transparencia y la responsabilidad de la liga.
En respuesta, la liga negó las acusaciones del sindicato.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga.
Declaración de la WNBA
La liga afirmó que sus propuestas incluyen un componente de reparto de ingresos que aumentaría la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún límite superior. La WNBA expresó su frustración ante lo que considera «tergiversaciones» por parte del sindicato y acusó a la asociación de no presentar una propuesta económica viable ni de participar de manera significativa en muchos de los términos propuestos por la liga.
El convenio colectivo actual, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, el incumplimiento de esa fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y el sindicato podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.
