Propuesta de la WNBA: Mayor reparto de ingresos y salarios históricos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una nueva propuesta de convenio colectivo que promete transformar el panorama salarial de la liga. Fuentes cercanas a las negociaciones han confirmado que la propuesta incluye un reparto de ingresos y un salario máximo superior a 1.1 millones de dólares, disponible para múltiples jugadoras por equipo, con un crecimiento anual.
Durante las reuniones de esta semana, los directivos de la WNBA informaron a la junta sobre los detalles de la propuesta. El salario mínimo de la liga también experimentaría un aumento significativo, superando los 220,000 dólares, con un promedio que excedería los 460,000 dólares.
Estas cifras entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que aumenten a lo largo de la duración del convenio colectivo, según la fuente.
El convenio colectivo actual expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre. Esta extensión permitirá un mayor margen de tiempo para negociar un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos de compensación.
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no renovar el convenio colectivo actual el año pasado, con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio colectivo finalmente ratificado en enero de 2020.
