Negociaciones del CBA en la WNBA: ¿Se Acomoda el Conflicto?
Hace un año, la Asociación de Jugadoras de la WNBA anunció su intención de rescindir el convenio colectivo de trabajo (CBA) vigente, que expiraba tras la temporada de 2025. La presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, describió esta decisión como un «momento definitorio», pero a medida que se acerca la fecha límite del 31 de octubre, las señales de un nuevo acuerdo son escasas.
«Desafortunadamente, no tengo confianza», dijo Erin Drake, asesora legal de la WNBPA.
Erin Drake
La vicepresidenta de la WNBPA, Napheesa Collier, criticó el liderazgo de la WNBA, y las tensiones han ido en aumento. Con la temporada 2025 ya en el pasado, la atención se centra en la mesa de negociaciones. La directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Jackson, afirmó que las jugadoras mantienen su determinación.
Las negociaciones se llevan a cabo con diversos participantes en la sala. El personal de la WNBA y la NBA, junto con sus asesores externos, representan a la liga, con la comisionada Cathy Engelbert presente en las reuniones. La WNBPA y sus asesores legales participan en representación del sindicato, con asesores y líderes de las jugadoras presentes.
El comité del CBA de las jugadoras suele estar formado por al menos 33 jugadoras, incluyendo representantes de cada equipo y miembros del comité ejecutivo. El comité de relaciones laborales de la liga incluye a dueños y ejecutivos de los equipos.
Las conversaciones iniciales comenzaron en diciembre, y se realizó una reunión más amplia en el fin de semana del All-Star en julio. Desde entonces, la WNBPA se ha reunido con los líderes de las jugadoras regularmente, aunque la participación y el alcance han variado.
El principal obstáculo en las negociaciones radica en la forma en que se deben determinar los salarios. La WNBPA busca un sistema que vincule el porcentaje de ingresos destinados a los salarios con el crecimiento del negocio, similar a la NBA. La liga, por otro lado, propone un tope salarial que aumenta a un ritmo fijo.
La guardia de Las Vegas Aces, Chelsea Gray, señaló que las negociaciones no están donde esperaban. La comisionada de la NBA, Adam Silver, mencionó que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios, pero prefiere medir el crecimiento en términos de cifras absolutas en lugar de la proporción de ingresos.
La WNBPA respondió a través de sus redes sociales, cuestionando la postura de Silver. Terri Jackson enfatizó que las jugadoras buscan un sistema salarial que valore su trabajo y les permita crecer con el negocio que impulsan.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos años. La comisionada Engelbert enfatizó la importancia de equilibrar el aumento de los salarios de las jugadoras con la viabilidad a largo plazo de la liga.
A pesar de la cercanía de la fecha límite, es probable que se acuerde una extensión para dar más tiempo a las negociaciones. Sin embargo, la expansión de la liga con dos nuevos equipos, Toronto y Portland, añade complejidad, especialmente en relación con el draft de expansión.
Las reglas para el draft de expansión deben definirse en el nuevo CBA. Sin un acuerdo, las nuevas franquicias enfrentan dificultades para planificar. La expectativa es que el draft se lleve a cabo lo antes posible después de que se establezca el CBA.
