WNBA: Jugadoras Rechazan Propuesta Salarial, Negociaciones Estancadas

alofoke
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WNBA: Propuesta de Acuerdo Laboral No Satisface a las Jugadoras

La Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) no considera que la última propuesta de acuerdo de negociación colectiva de la WNBA avance en las negociaciones, según fuentes cercanas a la situación.

La propuesta de la liga, que incluye un componente de reparto de ingresos, permitiría a las jugadoras obtener un salario máximo de más de $1.1 millones, un promedio de más de $460,000 y un mínimo de más de $220,000. En 2025, el salario mínimo de la liga fue de $66,079 y su supermáximo fue de $249,244.

Sin embargo, las fuentes indican que la unión de jugadoras no cree que la propuesta de la liga incluya un sistema donde el tope salarial y los salarios de las jugadoras crezcan lo suficiente con el negocio, una demanda de larga data de las jugadoras desde que optaron por no renovar el actual acuerdo en octubre de 2024.

Las jugadoras no quieren un sistema salarial fijo y, en cambio, desean uno basado más directamente en los ingresos, como en la NBA, donde el tope salarial está determinado por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).

Fuentes cercanas a la negociación

Anteriormente, la liga declaró que ha propuesto «aumentos significativos garantizados del tope salarial y un reparto de ingresos sustancial sin tope que permite que los salarios de las jugadoras crezcan a medida que el negocio de la liga crece». La unión respondió en un comunicado que la propuesta «maquilla un cerdo y recicla un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio e intencionadamente infravalora a las jugadoras».

En el acuerdo actual, el tope salarial aumentó anualmente a una tasa fija (3%), llegando a $1,507,100 en 2025, y una disposición separada de reparto de ingresos exigía pagos directos a las jugadoras si la liga alcanzaba ciertos objetivos de ingresos. Ese componente aún no se ha activado durante el acuerdo.

El mes pasado, ambas partes acordaron una extensión de 30 días, hasta el 30 de noviembre, del acuerdo actual, aunque ambas partes pueden rescindir el acuerdo con 48 horas de antelación. La liga y la unión han seguido negociando en las últimas semanas con una reunión tan reciente como el miércoles.

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