Avanzan las Negociaciones entre la WNBA y la Unión de Jugadoras
Tras dos días consecutivos de intensas negociaciones, la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, informó que las jugadoras perciben avances en las conversaciones sobre el convenio colectivo y mantienen su compromiso de seguir en la mesa de negociaciones. A pesar de los esfuerzos, aún no se ha alcanzado un acuerdo, superando la fecha límite establecida por la liga para evitar impactos en la programación de la temporada 2026.
Al final del día, queremos una temporada. Queremos jugar. Hemos escuchado eso también por parte de la otra parte. Necesitamos ver una demostración más sólida de eso a medida que continuamos con estas negociaciones.
Nneka Ogwumike
Según una fuente cercana a las negociaciones, la última propuesta de la liga incluye un tope salarial inicial de $6.2 millones, un aumento significativo desde los $5.75 millones previamente reportados y los $1.5 millones en 2025. Se espera que esta cifra continúe creciendo a lo largo del acuerdo. El salario promedio de las jugadoras podría alcanzar los $570,000 en el primer año y $850,000 en el sexto, mientras que la compensación máxima superaría los $1.3 millones en el primer año y casi $2 millones en el sexto.
Nuestra propuesta sobre la mesa es un acuerdo realmente histórico y transformador para estas jugadoras. Estamos orgullosos del acuerdo que tenemos sobre la mesa. Creo que son grandes ganancias para las jugadoras, al tiempo que se equilibra con la salud de la liga. Así que seguiremos trabajando muy duro y tenemos que llegar a un acuerdo.
Cathy Engelbert, Comisionada de la WNBA
Jennifer Rizzotti, presidenta del equipo de las Connecticut Sun y miembro del comité de relaciones laborales, también expresó su optimismo: «Como ex jugadora, no creo que alguna vez pensara que vería el día en que se ofreciera y estuviera sobre la mesa un acuerdo tan transformador para estas jugadoras, y estoy orgullosa de ello».
La WNBA ha propuesto que las jugadoras reciban en promedio más del 70% de los ingresos netos (ingresos después de deducir los gastos). Por su parte, el sindicato de jugadoras había solicitado previamente el 26% de los ingresos brutos (ingresos antes de los gastos) durante la vigencia del acuerdo, con un tope salarial en el primer año de aproximadamente $9.5 millones, aunque se desconoce la postura actual.
Las partes han mantenido posturas distantes sobre cómo debería ser un nuevo sistema de reparto de ingresos, además de negociar el futuro de la designación central, la provisión de vivienda por parte del equipo y otros asuntos. En los últimos dos días se han intercambiado ocho propuestas, con reuniones que se extendieron por aproximadamente 12 horas el martes por la noche hasta la mañana del miércoles y luego por unas 11 horas el miércoles por la tarde hasta la madrugada del jueves.
Las negociaciones continúan con la esperanza de llegar a un acuerdo pronto.
