WNBA: Negociaciones del CBA en un Punto Crítico
La Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) ha expresado su insatisfacción con la última propuesta de convenio colectivo (CBA) presentada por la WNBA, según fuentes cercanas a la situación. A tan solo diez días de que expire el acuerdo actual, las negociaciones se encuentran en un momento crucial.
La propuesta de la liga, que ya había sido informada, incluye un componente de reparto de ingresos que, combinado con un salario base, permitiría a las jugadoras alcanzar un salario máximo superior a 1.1 millones de dólares. El salario promedio sería de más de 460,000 dólares, y el mínimo, superior a 220,000 dólares.
En 2025, el salario mínimo de la liga fue de 66,079 dólares, mientras que el supermáximo alcanzó los 249,244 dólares.
Sin embargo, la unión de jugadoras considera que la propuesta de la liga no garantiza un crecimiento adecuado del tope salarial y de los salarios de las jugadoras en relación con el desarrollo del negocio, una demanda clave desde que se rescindió el CBA actual en octubre de 2024.
Las jugadoras no desean un sistema salarial fijo, sino uno que se base más directamente en los ingresos, similar a lo que ocurre en la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
fuente cercana a la negociación
Anteriormente, la liga había declarado que su propuesta incluía «aumentos significativos del tope salarial garantizado y una sustancial participación en los ingresos sin límites, lo que permite que los salarios de las jugadoras crezcan a medida que el negocio de la liga se expande». La unión respondió que la propuesta era una mera «fachada» y que reiteraba un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras.
En el CBA actual, el tope salarial aumentaba anualmente a una tasa fija del 3%, llegando a 1,507,100 dólares en 2025. Además, una disposición separada de reparto de ingresos preveía pagos directos a las jugadoras si la liga alcanzaba ciertos objetivos de ingresos. Sin embargo, este componente aún no se ha activado durante la vigencia del acuerdo.
El mes pasado, ambas partes acordaron una extensión de 30 días, hasta el 30 de noviembre, del CBA actual, aunque ambas partes pueden rescindir el acuerdo con un preaviso de 48 horas. La liga y la unión han seguido negociando en las últimas semanas, con una reunión reciente el miércoles.
