WNBA Propone Acuerdo de Ingresos sin Tope a las Jugadoras
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a las jugadoras, generando un nuevo capítulo en las negociaciones para un nuevo convenio colectivo. La liga expresó su frustración ante las declaraciones de la unión de jugadoras, calificándolas de «contraproducentes».
Este intercambio de declaraciones se produce en medio de las negociaciones entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) para un nuevo acuerdo.
La disputa principal radica en el modelo de salarios y distribución de ingresos, y si este estará fijado o vinculado a indicadores de crecimiento específicos.
La unión acusó a la liga de intentar «ganar tiempo, maquillar la situación y reutilizar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras».
Declaración de la Unión de Jugadoras
La liga respondió directamente a las afirmaciones de la unión, refutándolas.
“Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga”.
Declaración de la WNBA
La liga añadió que sus propuestas integrales incluyen un componente de reparto de ingresos que aumentaría la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza.
La WNBA expresó su frustración por las supuestas «tergiversaciones» de la unión sobre sus propuestas, acusándola de retrasar las negociaciones. La liga afirmó estar lista para continuar negociando de buena fe.
El actual convenio colectivo, firmado en enero de 2020, expira el 31 de octubre. Sin embargo, el incumplimiento de esa fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y la unión podrían acordar una extensión para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.
