Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Un Análisis de las Negociaciones
El comisionado de la NBA, Adam Silver, reveló que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios como parte del nuevo acuerdo de negociación colectiva. Sin embargo, Silver enfatizó la importancia de considerar los «números absolutos» como medida del crecimiento salarial, en lugar de la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberías mirar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
El actual acuerdo de negociación colectiva expirará el 31 de octubre. La WNBPA optó por no renovar el acuerdo actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces.
La WNBPA compartió en una historia de Instagram un clip de los comentarios de Silver, con la frase «Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo» repetida en bucle, junto con el texto «¿No quieren compartir?» y una etiqueta a Silver.
Uno de los principales obstáculos en las negociaciones, según las jugadoras, radica en las diferentes perspectivas sobre cómo deben determinarse los salarios en medio del notable crecimiento de la liga.
Las jugadoras buscan un sistema similar al de la NBA, donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio. En la NBA, el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con aproximadamente la mitad de esa cantidad destinada a los jugadores, según lo establecido en su acuerdo de negociación colectiva.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo de negociación colectiva, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga en 2025 fue de $1,507,100, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo mediático de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del acuerdo de negociación colectiva, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, destacó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos tratando de determinar, dónde está ese equilibrio adecuado. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar que podamos a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para fines de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último acuerdo de negociación colectiva que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo de negociación colectiva debe completarse antes de que se celebre un draft de expansión para los equipos Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
