Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA en la Nueva Negociación Colectiva
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en su nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver enfatizó en la importancia de considerar los «números absolutos» como medida de este crecimiento, en lugar de enfocarse en la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberías mirar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no renovar el actual acuerdo de negociación colectiva hace un año, y desde entonces ha estado negociando uno nuevo. El acuerdo actual está programado para expirar en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
La WNBPA republicó en una historia de Instagram un clip de los comentarios de Silver, donde repetía «Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo», acompañado de la leyenda «¿No quieren compartir?», y etiquetando a Silver.
Un punto clave en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la discrepancia en cómo se deberían determinar los salarios en un momento de gran crecimiento para la liga.
Las jugadoras buscan un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), y las jugadoras reciben aproximadamente la mitad de esa cantidad, según lo establecido en su CBA.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el actual CBA, donde el tope aumenta un 3% anualmente.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este CBA, porcentualmente, disminuiríamos en nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los desacuerdos entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es en lo que estamos trabajando para determinar dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver todos los dólares que sea posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para fines de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron para el último CBA que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo CBA debe concretarse antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
