Nuevas Acusaciones Sacuden a los Phoenix Suns: Empleado Actual Presenta Demanda
Un empleado actual ha presentado una demanda contra los Phoenix Suns en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Arizona, alegando discriminación, acoso y represalias. Esta es la cuarta demanda presentada contra los Suns por un miembro actual o anterior de la organización en los últimos siete meses.
La última demanda fue presentada por los abogados de Gene Traylor, director de seguridad y gestión de riesgos de los Suns, quien se unió al equipo en enero de 2023. Traylor afirma que uno de sus roles principales era identificar los riesgos de seguridad, financieros y de reputación para los Suns.
En 2023, Traylor presentó una presentación a la gerencia, que detallaba varios incidentes, incluyendo:
- En marzo de 2023, un exempleado a tiempo parcial robó más de $40,000 en zapatos, mercancía y ropa.
- En abril de 2023, un «sujeto descontento» interrumpió una sesión de fotos de los Suns con ejecutivos del equipo.
- En junio de 2023, un influencer político «acosó» a la exjugadora de las Phoenix Mercury, Brittney Griner, en el aeropuerto de Dallas/Fort Worth, retrasando el vuelo del equipo por 3.5 horas.
Traylor alega que la presentación condujo a represalias por parte de la gerencia de los Suns, incluida su degradación casi un año después. También alega que el equipo le disuadió de tomar una licencia protegida después de ser diagnosticado con cáncer.
«Las acusaciones son delirantes y categóricamente falsas».
Declaración de los Suns
En una declaración conjunta, los abogados de Traylor afirmaron que los Suns «han recurrido a ataques personales y difamatorios» en un «intento transparente y calculado de cambiar la narrativa pública, desacreditar a los abogados involucrados y evitar la responsabilidad por su propia mala conducta».
La demanda también revela que el Departamento de Policía de Phoenix realizó pruebas de seguridad en el estadio de los Suns, donde oficiales encubiertos pudieron ingresar al recinto con armas sin ser detectados. El informe de ambas pruebas fue obtenido.
«La seguridad de los invitados es nuestra principal prioridad».
Declaración de los Suns
La demanda indica que, en febrero de 2024, la NBA también realizó una auditoría de seguridad en el estadio del equipo, y los Suns fallaron esa prueba. Traylor afirmó que la auditoría fue una sorpresa y que el equipo ha fallado en múltiples auditorías de seguridad de la liga desde entonces.
Traylor, quien presentó quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. y la división de derechos civiles de la Procuraduría General de Arizona en noviembre de 2024, busca una indemnización no especificada.
Además de la demanda de Traylor, ha habido otras tres demandas recientes presentadas por exempleados de los Suns, todas en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Arizona.
Andrea Trischan, exgerente de programa de diversidad, equidad e inclusión de los Suns, demandó al equipo en noviembre de 2024, alegando acoso, discriminación racial, represalias y despido injustificado. Trischan busca $60 millones.
En marzo, Jason Cope, exempleado del departamento SunsVision desde 2009, demandó al equipo, alegando una clasificación incorrecta como contratista independiente, lo que le negó beneficios y horas extras. Cope, de 46 años, alegó discriminación por edad.
En abril, una exempleada anónima, identificada como Jane Doe, alegó discriminación racial y de género, acoso sexual y represalias por parte de un exejecutivo de los Suns. La exempleada anónima busca una indemnización no especificada.
«El denominador común es Sheree Wright. Ella está tratando de extorsionar a la organización de los Suns».
Declaración de los Suns
En abril, Vicente Gonzales, contratado por los Suns como «especialista senior en relaciones con los miembros del equipo» en noviembre de 2024, denunció mala conducta dentro de la organización en una publicación pública de LinkedIn. Gonzales escribió que planteó preocupaciones del personal sobre el comportamiento de la gerencia y el liderazgo, pero fue «silenciado».
Estas demandas se producen después de que la organización buscara reformar su cultura laboral tras una investigación de la NBA sobre el equipo, y tras una investigación de ESPN en noviembre de 2021 sobre los Suns y las acusaciones de mala conducta por parte del expropietario de los Suns, Robert Sarver.
La investigación de la NBA anunció sus hallazgos en septiembre de 2022, corroborando los informes de ESPN y multando a Sarver con $10 millones y suspendiéndolo por un año. La liga también exigió que los Suns cumplieran con una serie de estándares y requisitos laborales durante un período de tres años, que abarca el período en el que el equipo ha enfrentado demandas recientes de empleados.
Entre ellos, el equipo debía informar sobre instancias o alegaciones de «mala conducta significativa por parte de cualquier empleado» y los esfuerzos del equipo para abordar esos incidentes.
«Estamos muy orgullosos del trabajo que hemos realizado para crear una nueva cultura bajo el liderazgo de Mat Ishbia. Estamos en pleno cumplimiento».
Declaración de los Suns
Mat Ishbia compró una participación mayoritaria en los Suns por $2.28 mil millones y se reunió con los empleados, prometiendo hacer del equipo «el mejor lugar para trabajar».
