NHL y NHLPA Aceleran Cambios Clave para la Temporada 2025-26
La NHL y la Asociación de Jugadores de la NHL (NHLPA) han acordado agilizar la implementación de un tope salarial para los playoffs y modificaciones en las reglas de reserva por lesión a largo plazo (LTIR) para la temporada 2025-26.
Esta decisión, que forma parte del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CBA) de la liga, busca abordar preocupaciones existentes sobre la gestión del tope salarial y la competitividad en los playoffs.
El acuerdo actual del CBA finaliza el 15 de septiembre de 2026. El nuevo acuerdo, anunciado en julio, tiene una duración de cuatro años.
Los gerentes generales de la NHL serán informados sobre las reglas del CBA para esta temporada en sus reuniones en Detroit esta semana.
Tope Salarial en Playoffs
Las reglas del tope salarial para los playoffs buscan resolver una preocupación constante: el uso de las reglas LTIR por parte de algunos equipos para alinear planteles que excederían el límite salarial regular.
Creo que en general es algo bueno porque es una ventaja competitiva. Así es como la mayoría de la gente lo ve, especialmente si puedes usarlo de la manera correcta.
Nazem Kadri, centro de los Calgary Flames
Anteriormente, no existía un tope salarial en los playoffs de la Copa Stanley, lo que permitía a los equipos recuperar jugadores en LTIR al final de la temporada regular.
El cumplimiento del tope salarial se aplicará solo a los jugadores que participen en un juego de postemporada específico. Los equipos deberán presentar una lista de 18 jugadores y dos porteros al Registro Central de la NHL antes de cada juego de playoffs.
Se calculará un «salario promedio del club en la lista de jugadores» para ese grupo, que deberá estar por debajo del «límite superior» del tope salarial del equipo. El «salario promedio del club» es la suma de los montos promediados del valor nominal del salario y las bonificaciones para esa temporada para cada jugador en la lista.
Cambios en las Reglas de LTIR
Además del tope salarial de postemporada, la NHL y la NHLPA han acordado acelerar los cambios en las reglas de LTIR para la temporada 2025-26. El salario total y las bonificaciones para los jugadores que reemplacen a un jugador en LTIR no podrán exceder el salario total y las bonificaciones del jugador al que reemplazan.
La nueva regla de LTIR también establece que «los montos promedio de dichos jugadores de reemplazo no pueden exceder el salario promedio de la liga de la temporada anterior».
Existe una excepción a los cambios en las reglas de LTIR: los equipos pueden exceder estos «montos promedio», pero el jugador lesionado no sería elegible para regresar esa temporada o en la postemporada. Esa excepción requiere la aprobación tanto de la NHL como de la NHLPA.
Otros Cambios Acelerados
Otros cambios del CBA que se implementarán rápidamente para la temporada 2025-26 incluyen:
- La prohibición de la compensación diferida en los contratos de los jugadores, que entrará en vigor el 7 de octubre.
- La flexibilización de los códigos de vestimenta de los jugadores.
- La capacidad de los jugadores para promocionar «vinos y licores».
- La prohibición de la «doble retención salarial» en los traspasos.
El resto de los cambios del CBA tendrán una «implementación gradual» durante el próximo año, incluido un aumento en el salario mínimo de los jugadores en marzo. Otros cambios importantes, como la variación del valor del contrato y los límites de plazo en los contratos, no entrarán en vigor hasta después del 16 de septiembre de 2026.
El cambio de la NHL a una temporada regular de 84 juegos también se implementará en 2026-27.
