Irregularidades en la nómina policial: Empleados estatales con múltiples salarios a pesar de auditorías
Una reciente auditoría realizada por la Cámara de Cuentas a la Policía Nacional ha revelado una preocupante gestión de los fondos públicos durante el período 2020-2022. El informe detalla una serie de anomalías financieras, destacando principalmente la existencia de cientos de empleados que recibían salarios simultáneos de diversas instituciones del Estado, una práctica que contraviene la normativa vigente y compromete la integridad presupuestaria de la institución.
La gravedad de la situación radica en su persistencia. A pesar de que los hallazgos fueron documentados hace años, una revisión de los registros de la Contraloría General de la República a julio de 2026 confirma que muchos de los implicados continúan percibiendo múltiples remuneraciones públicas, lo que pone en evidencia la falta de aplicación efectiva de los correctivos necesarios.
Marco legal y prohibiciones
Es fundamental recordar que la legislación dominicana es clara al respecto. El artículo 144 de la Constitución de la República prohíbe explícitamente que cualquier funcionario o empleado público desempeñe más de un cargo remunerado, exceptuando únicamente la docencia. Esta prohibición es reforzada por la Ley 41-08 de Función Pública y la Ley 105-13 sobre Regulación Salarial, que buscan garantizar la transparencia y el uso eficiente de los recursos estatales.
Asimismo, la Ley Orgánica de la Policía Nacional (590-16) tipifica en su artículo 153 como una falta muy grave el ejercicio de otro cargo público remunerado por parte de sus miembros.
Hallazgos financieros y nóminas paralelas
El informe de la Cámara de Cuentas señaló irregularidades que superan los RD$4,442 millones. Entre los puntos más críticos se encuentran:
- Pagos sin soporte: Se detectaron RD$624.7 millones en desembolsos carentes de documentación, incluyendo servicios de inteligencia sin justificantes.
- Libramientos irregulares: Pagos por más de RD$906.9 millones realizados al Banco de Reservas en lugar de a los proveedores directos.
- Duplicidad de ingresos: La institución desembolsó RD$71.7 millones a 364 empleados que figuraban simultáneamente en otras nóminas gubernamentales.
Casos persistentes en 2026
La investigación actual destaca casos alarmantes, como el de Fanny Margarita Pérez Valerio, quien registra cuatro asignaciones públicas que totalizan RD$271,096.66 mensuales, distribuidos entre el Servicio Nacional de Salud, CONAPE, el Hospital de la Policía y la propia institución policial.
Otros nombres que figuran con múltiples ingresos mensuales incluyen a:
- José Higinio Tamariz Núñez (RD$200,511).
- Nelson Alberto Veras Pérez (RD$148,458).
- Rafael Arturo Díaz Castillo (RD$108,998).
- José Jhonnery Columna Guerrero (RD$107,397).
La persistencia de estos casos, años después de haber sido detectados por el órgano fiscalizador, evidencia los desafíos que aún persisten en la aplicación de correctivos derivados de las auditorías y en los mecanismos destinados a garantizar que las irregularidades identificadas sean efectivamente subsanadas.
Incluso en los casos donde los empleados han salido de la nómina de la Policía Nacional, se ha verificado que continúan vinculados a otras dependencias del Estado o reciben pensiones combinadas con salarios activos, lo que mantiene viva la violación a las leyes de función pública. La situación subraya la necesidad de una interconexión más eficiente entre las nóminas estatales para evitar la sangría de fondos públicos.
