Aumento del 20% al salario mínimo en el sector construcción: un impulso clave para la mano de obra dominicana
El Gobierno dominicano, en conjunto con representantes de empleadores y trabajadores, ha oficializado un incremento salarial del 20% para el sector de la construcción y sus áreas afines. Esta medida, ratificada por el Comité Nacional de Salarios (CNS) a través de la Resolución núm. CNS-04-2026, busca fortalecer el poder adquisitivo de los empleados y fomentar una mayor integración de la mano de obra local en esta industria estratégica.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, destacó que esta política salarial no solo responde a una mejora en las condiciones de vida, sino que funciona como un incentivo necesario para atraer a más dominicanos hacia una labor fundamental para el desarrollo económico del país.
El propósito de nosotros es que cada vez más dominicanos se integren al trabajo de la construcción. Queremos que este aumento de salario mínimo sirva para ello.
Eddy Olivares, Ministro de Trabajo
Nuevas escalas salariales
Con la aplicación de este ajuste del 20%, las tarifas diarias se han reajustado para las diversas categorías del sector:
- Trabajadores no calificados: De RD$980.59 a RD$1,176.70.
- Trabajadores calificados: De RD$1,072.85 a RD$1,287.42.
- Ayudantes: De RD$1,260.34 a RD$1,512.40.
- Operarios de tercera categoría: De RD$1,636.80 a RD$1,964.16.
- Operarios de segunda categoría: De RD$1,867.44 a RD$2,240.93.
- Operarios de primera categoría: De RD$2,334.67 a RD$2,801.60.
- Maestros constructores: De RD$2,941.78 a RD$3,530.13.
La voz de los trabajadores: entre el salario y la necesidad de retiro
Si bien el acuerdo fue recibido con optimismo por parte de los gremios, el sector sindical enfatiza que el incremento salarial es solo una parte de la solución. Pedro Julio Alcántara, secretario general de la Federación Nacional de los Trabajadores de la Construcción, subrayó que las condiciones físicas exigentes del oficio requieren medidas adicionales.
Los salarios no nos resuelven todo lo que nosotros aspiramos. Lo que nos resuelve son los retiros dignos, para cuando terminemos nuestra fuerza laboral podamos tener tranquilidad con nuestra familia y no ser una carga para nuestros hijos.
Pedro Julio Alcántara (Pepén)
Alcántara hizo un llamado al sector empresarial para que este esfuerzo salarial sea acompañado por planes de pensiones que garanticen una jubilación digna a quienes han dedicado su vida a la edificación de la infraestructura nacional. La resolución, que formaliza estos cambios, es el resultado de un proceso de diálogo extendido entre mayo y junio de 2026.
