Toto Wolff Defiende a Fred Vasseur en Ferrari
El jefe de Mercedes, Toto Wolff, ha expresado su total respaldo al cuestionado jefe de Ferrari, Fred Vasseur, afirmando que «no encontrarán a nadie mejor».
La llegada de Lewis Hamilton a Ferrari esta temporada ha generado expectativas que el equipo no ha logrado cumplir, lo que ha aumentado la presión sobre Vasseur.
Gran parte de los medios italianos parecen haberse vuelto en contra del francés, con numerosos informes durante el último mes que sugieren que podría ser reemplazado.
“Fred Vasseur es uno de los mejores directores de carreras que conozco”, dijo Wolff, quien llevó a Mercedes a ganar ocho campeonatos de constructores entre 2014 y 2021.
Toto Wolff
“Si yo no estuviera aquí, tomaría a Fred. Lo respeto mucho. Es una gran persona. Es directo. No hace política ni miente, y sabe de lo que habla”.
“Es perfectamente consciente de que en Italia es como dirigir la selección nacional de fútbol y vas a tener el escrutinio de los medios. Tal vez eso es algo para lo que necesita desarrollar un poco de piel dura, porque si gana, es Jesucristo. Y si pierde, es un perdedor”.
“Así es Italia, y eso es fantástico. Esa es la pasión que hay y hay que abrazarla. Y tal vez eso es algo que necesita aprender. Pero se le debe dar la confianza para dirigir este equipo. No conseguirán a nadie mejor”.
Wolff, quien ha liderado Mercedes desde 2013, señaló la importancia de la longevidad en la Fórmula 1.
“En la Fórmula 1 no se puede comprar tiempo, y hay que darle a la alta dirección el tiempo para que se ponga al día. Jean Todt, si no me equivoco, se unió al equipo Ferrari en 1993. Ganaron el primer campeonato en 2000. Ocho años. Así es como funciona”.
“Y viene en ciclos. Mírennos a nosotros. No disfruto estar en una fase en la que es el tercer año consecutivo que no luchamos por un campeonato. No somos inútiles. Tenemos muy buenos fines de semana. Estamos ganando carreras. Es respetable a veces. Y cuando no es bueno, nadie se cuestiona si el jefe está haciendo un buen trabajo o no”.
“Déjenle espacio. Déjenle hacer. Permítanle estructurar una organización que no se afiance desde el primer día. Loic [Sera] lleva seis o siete meses. Necesitan simplemente dejarles hacer [trabajo]”.
